Rejsesøgemaskinen Momondo har indført en ny arbejdsmodel, hvor medarbejderne får frihed til at vælge, hvorfra de vil arbejde. De har også indført en række nye tiltag, såsom gratis terapi og mødefrie fredage, der skal skabe øget fokus på mental sundhed.
Rejsebranchen blev hårdt ramt under coronakrisen. Men selvom corona bød på store udfordringer, så gemte der sig også mulighed for eftertanke. Derfor lancerer Momondo A/S en helt ny række af tiltag overfor medarbejderne, der skal sikre større fleksibilitet og mere balance.
Momondo implementerer blandt andet en helt ny arbejdsmodel, Work from (Almost) Anywhere, hvor medarbejderne frit kan vælge, hvor mange dage de vil arbejde fra kontoret, hvis overhovedet. Som rejserestriktioner tillader det, er det efter aftale med virksomheden endda muligt at arbejde periodevist fra en række forskellige lande, hvor KAYAK, som driver Momondo, har kontorer.
“Nedlukningen under corona har vist os, at vores medarbejdere kan håndtere friheden uden fald i produktiviteten. Så hvis vi kan gøre hverdagen lidt lettere for vores medarbejdere ved at tilbyde stor frihed og fleksibilitet og lade dem arbejde fra hvorend, de har lyst, så er det selvfølgelig det, vi gør,” siger Tore Pein Jensen, administrerende direktør for Momondo A/S og CMO i KAYAK, som driver Momondo.
“Vi ser, at nogle opgaver, for eksempel kreativ problemløsning, stadig løses bedst fysisk sammen. Men når det er tilfældet, oplever vi også, at alle mødes fysisk uden problemer, og derfor ser vi heller ingen grund til at tvinge en rigid struktur ned over alle.”
Fokus på mental sundhed
Work from (Almost) Anywhere er blot et ud af mange tiltag, der giver mere balance i hverdagen hos Momondos medarbejdere. Efter en medarbejderundersøgelse, der belyser behovet for flere måder at understøtte mental sundhed og velvære på, indfører virksomheden flere tiltag, som fokuserer på netop det:
- Mødefrie fredage: Ingen møder om fredagen for at give rum til fokus uden afbrydelser den sidste dag på ugen – så er der større mulighed for at afslutte sit arbejde inden weekenden.
- Gratis terapi og medlemskab til Headspace: Alle hos Momondo har op til seks gratis sessioner om året med en autoriseret terapeut via Spring Health, en førende global udbyder af psykiske sundhedsydelser til erhverv. Medarbejdere bliver også tilbudt et gratis medlemskab til Headspace, en populær meditations- og mindfulness platform.
- Frivilligt arbejde: Medarbejdere får 5 timer fri en bestemt uge på året til at udføre frivilligt arbejde, enten sammen med sit team eller individuelt, virtuelt eller fysisk – det er op til den enkelte medarbejder.
For at give sine medarbejdere en tiltrængt pause midt i pandemien holdt Momondo A/S kontoret lukket mellem d. 27. og 31. december 2020. I den tid var brugen af Slack (en chat platform til erhvervsbrug) skruet ned med 90% og emails med 86% globalt, et bevis på at medarbejderne kunne slappe af og nyde det. På grund af den positive respons holder Momondo A/S kontoret lukket i yderligere to uger i 2021.
Du kan finde aktuelle jobmuligheder hos Momondo A/S i København her.
Om momondo
momondo.dk er en global rejsesøgemaskine, som sammenligner priser på fly, hotel og rejser. momondo har vundet flere priser inklusiv to tests i Forbrugerrådets magasin, TÆNK, og anbefales af internationale medier som CNN, The New York Times og The Daily Telegraph. momondo har hovedkontor i København og betjener rejsende på mere end 30 internationale markeder. momondo drives af KAYAK, og er en del af Booking Holdings Inc (NASDAQ: BKNG).
